Nhận định, soi kèo Newcastle vs Fulham, 22h00 ngày 1/2: Hướng về Top 4

Đội hình ra sân

Ajax: Onana, Veltman, De Ligt, Blind, Tagliafico, Schone, De Jong, Ziyech, Van den Beek, Neres, Tadic.

Juventus: Szczesny, Cancelo, Bonucci, Rugani, Alex Sandro, Bentancur, Pjanic, Matuidi (Dybala 75'), Bernardeschi, Mandzukic, Ronaldo.

Bàn thắng: Neres 46' - Ronaldo 45'

* Đăng Khôi

Lập kế hoạch trả lời

Việc không lập kế hoạch đầy đủ cho một cuộc phỏng vấn là sai lầm lớn nhất trong quá trình phỏng vấn. Nhiều khi, bạn bước vào cuộc phỏng vấn rồi mới ấp úng nhận ra rằng mình chưa chuẩn bị đủ. 

Mặt khác, lập kế hoạch trước quá nhiều và chi tiết cho một cuộc phỏng vấn cũng có thể gây hại không kém. Vì bạn đã quá chắc chắn rằng cuộc phỏng vấn sẽ theo hướng mình chuẩn bị, nên khi nhà tuyển dụng chuyển hướng vấn đề, bạn sẽ bị mất tinh thần và không thể suy nghĩ gì thêm. Hoặc bạn không bám sát câu hỏi thực tế, mà phản hồi như một cái máy làm nhà tuyển dụng thấy chán nản. 

Vì thế, hãy lên một “đề cương” ngắn gọn về những điểm quan trọng cần được đề cập về bản thân cũng như nguyện vọng khi ứng tuyển nhằm giúp bạn có căn cứ để tự tin cũng như không quên các quyền lợi cần thiết. Nhưng không nên phụ thuộc quá nhiều vào thứ tự các điểm cần nói, hay trả lời rập khuôn theo danh sách đó. 

Xây dựng ấn tượng

Trước hết, hãy chắc chắn rằng cách nói chuyện của bạn khi phỏng vấn, bàn thảo một vấn đề nào đó luôn thể hiện sự thân thiện và tích cực để tránh gây định kiến tiêu cực cho đối phương. 

Một số ứng viên hướng nội, sợ đám đông hoặc dễ bị mất tinh thần sẽ cần thời gian để thích nghi trong những phút đầu của cuộc phỏng vấn. Do không kiểm soát được sự sợ hãi, bạn có thể bị cao giọng, lập bập hoặc nói quá bé mà không biết. Vậy, hãy thủ sẵn một số đồ vật hỗ trợ như bút và giấy ghi chú để ghi chép khi cần - chúng vừa tạo cảm giác cho nhà tuyển dụng rằng bạn nghiêm túc với cuộc trao đổi, vừa đánh lạc hướng tâm lý của bạn sang việc ghi chú. 

Dẫn dắt cuộc trò chuyện

Có 2 cách dẫn dắt: khuyến khích đối phương nói và phát triển nội dung từ câu hỏi của họ.

Khuyến khích đôi khi chỉ đơn giản qua cử chỉ gật đầu khi bạn hiểu ý họ. Để làm rõ một vấn đề nào đó, bạn có thể tóm tắt ngắn gọn thông tin họ vừa nói. Việc này giúp bạn không lạc đề và người hỏi có thể đính chính ý của họ nếu cần. 

Sau khi trả lời đúng điều mà họ hỏi, bạn có thể bổ sung các chi tiết liên quan để củng cố thế mạnh bản thân, khiến câu trả lời trở nên đủ. Đó là mẹo cho thấy bạn khác ứng viên khác như thế nào.

Nên tránh những bình luận, câu hỏi có xu hướng mỉa mai hoặc khó hiểu để khỏi gây hiểu lầm. Kể cả khi nhà tuyển dụng đáp lại với sự hài hước, thì trong thâm tâm họ vẫn có chút lo lắng và nghi ngờ bạn.

Không lảng tránh sự im lặng

Ứng viên thường không tự tin nếu nói xong mà chỉ nhận được sự im lặng từ nhà tuyển dụng. Điều này càng đặc biệt khó chịu khi bạn đang phỏng vấn online và không nhìn thấy người phỏng vấn qua camera. 

Trên thực tế, đặc thù của phỏng vấn online là nhà tuyển dụng và ứng viên không ở chung trong một không gian, nên bạn không thể biết do nhà tuyển dụng đôi khi quên không bật mic hay họ đang bị một ai khác làm phiền và không thể phản hồi bạn ngay. Đôi khi nhà tuyển dụng cho bạn một khoảng trống để biết chắc rằng bạn đã nói xong điều cần nói.

Vậy để tránh sự im lặng khó xử, bạn có thể kết thúc bằng câu “Tôi đã nói xong rồi đấy ạ”, “Đó là quan điểm của tôi/ em về vấn đề này”, “Anh chị có ý kiến gì tiếp không?”... 

Gây tò mò

Đôi khi, bạn phải khiến nhà tuyển dụng muốn biết thêm về con người của bạn, điều đó tác động ít nhiều đến quyết định đưa bạn vào vòng phỏng vấn tiếp theo, hoặc thậm chí tuyển thẳng. Thay vì chỉ đưa ra các dẫn chứng chuyên môn để chứng minh năng lực, bạn hoàn toàn có thể kể về các câu chuyện cho thấy cá tính của bạn khi xử lý tình huống. Ví dụ: thay vì nói “tôi luôn đề ra mục tiêu năm sau cao hơn năm trước”, bạn hoàn toàn có thể chia sẻ “là người ưa thành tích cao và kiên trì đạt mục tiêu, khi tham gia chạy marathon, tôi luôn phấn đấu để thời gian về đích rút ngắn sau mỗi giải chạy”. 

Nhiều khi, những chi tiết nhỏ thú vị như CareerBuilder vừa gợi ý có thể khiến người phỏng vấn nhìn ra các phẩm chất như: kỷ luật, khả năng vượt khó, tính chủ động của bạn. Yếu tố tiên quyết vẫn là bạn có đủ năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc, nhưng hãy là gương mặt khó quên trong ngàn gương mặt ứng viên.

Vĩnh Phú

Tại Singapore, tuyển Việt Nam có 2 buổi tập. Theo đánh giá của HLV Park Hang Seo và BHL, những buổi tập này không chỉ có sự tập trung về hồi phục thể lực và lên phương án chiến thuật, các cầu thủ Việt Nam còn phải thích nghi nhanh nhất với mặt sân cỏ nhân tạo.

Trước đó, theo thông báo của nước chủ nhà, SVĐ Quốc gia Singapore có sức chứa 55 nghìn khán giả được thuê để tổ chức sự kiện âm nhạc. Chính vì thế, tuyển Singapore chơi 2 trận vòng bảng ở sân Jalan Besar cách đó khoảng 3km.

Sân Jalan Besar là sân cỏ nhân tạo với sức chứa ít hơn nhiều – khoảng 6000 khán giả. Tại mặt sân như vậy, các cầu thủ rất dễ chấn thương. Ngoài ra, mặt sân cứng cũng hấp nhiệt và khiến cầu thủ nhanh mất sức. Đây là lần đầu tiên đoàn quân của HLV Park Hang Seo phải thi đấu trên sân cỏ nhân tạo ở AFF Cup 2022.

Đội tuyển Singapore với lợi thế sân nhà vừa thắng Myanmar 3-2 để có 6 điểm nhưng xếp sau Việt Nam và Malaysia do kém về hiệu số. Với tuyển Việt Nam, đây tiếp tục là một thử thách lớn trên hành trình chinh phục ngôi vô địch.

"Chúng ta mới thắng 2 trên 4 trận nên tôi chưa muốn nói về việc vượt qua vòng bảng. Chúng tôi xác định phải đá chắc từng trận. Tôi muốn huy động tối đa nguồn lực của đội cho từng trận để giành kết quả tốt. Đó cũng là nhiệm vụ quan trọng nhất của HLV trưởng", HLV Park Hang Seo cho biết.

Khó khăn với tuyển Việt Nam khi các cầu thủ đang bước vào giai đoạn thi đấu với lịch dày đặc là 3 ngày/trận, bao gồm cả di chuyển. Ngay sau trận gặp Singapore vào ngày 30/12, thầy trò HLV Park Hang Seo về sân nhà tiếp Myanmar vào này 3/1/2023.

Xem ngay lịch thi đấu AFF CUP 2022 mới nhất tại đây!

Ôm con gái vào lòng, chị Trần Thị Vân cho biết, bé Mai phát hiện mắc bệnh ung thư khi mới 6 tháng tuổi. Lúc đó, vợ chồng chị nghĩ con mình ốm lặt vặt như những đứa trẻ khác. Chỉ đến khi trên người con xuất hiện khối u bất thường, chị mới vội vàng bế con đến bệnh viện kiểm tra. Ở bệnh viện tỉnh, bác sĩ chẩn đoán u lành tính, chỉ định phẫu thuật.

Những tưởng đã tai qua nạn khỏi, chị đưa con cùng vào Nam để tiện chăm sóc, bởi chị vốn làm công nhân, chồng phụ bếp tại đây. Không ngờ, mới đi làm được vài hôm, chị lại chết sững khi nghe người trông trẻ báo, trên vết mổ cũ của con có một khối u mới. Chị tiếp tục đưa con đi một số bệnh viện trong Nam nhưng không tìm ra bệnh.

Không còn cách nào khác, hai mẹ con khăn gói quay về quê, rồi lặn lội ra Bệnh viện K Tân Triều (Hà Nội). Qua xét nghiệm sinh thiết, bác sĩ kết luận con đã mắc bệnh ung thư ác tính.

Kể từ đó đến nay, mẹ con chị Vân ròng rã bám trụ nơi bệnh viện. Quãng thời gian đó mệt mỏi và đau khổ đến độ, nhiều lúc chị chỉ mong mình đang sống trong cơn ác mộng, ngủ một giấc sẽ tỉnh lại.

“Mỗi lần điều trị hóa chất, cháu mệt, cơ thể suy kiệt, xanh xao nhìn tội lắm anh ạ. Cháu cứ trách mẹ sao không cho con về nhà? Con đau lắm mà sao mẹ cứ bắt con uống thuốc? Em chỉ biết nén nước mắt an ủi con, xin lỗi con chứ biết làm sao”, chị Vân nghẹn ngào.

Vừa qua, Tuyết Mai mới mổ lần thứ 3 để cắt khối u xâm lấn. Chi phí mổ sau khi trừ bảo hiểm gia đình phải trả là 10 triệu đồng. Đối với đôi vợ chồng nghèo, đây là con số không hề nhỏ. Từ ngày con bệnh, anh chị đã đi vay hơn 300 triệu đồng. Kinh tế ngày càng kiệt quệ mà bệnh của con vẫn diễn tiến phức tạp.

Con nằm viện, chị Vân buộc lòng nghỉ việc theo con. Gánh nặng đổ dồn lên anh Trần Văn Hải vốn chỉ làm phụ bếp. Công việc bấp bênh, lại ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 những năm qua khiến thu nhập của anh giảm sút đáng kể.

Hiện tại, bé Mai đang điều trị phác đồ thứ 4 và hàng chục lần vào hóa chất. Mỗi lần con truyền, chị Vân đều lo lắng vô cùng. Thể trạng một đứa trẻ mới 3 tuổi quá yếu, các chỉ số về máu của con tụt sâu, nhiều lúc phải tiêm kích cầu.

Sau ca mổ lần 3, Tuyết Mai nằm trên giường bệnh mê mệt gần như không còn chút sức lực nào. Chống chọi với căn bệnh quái ác, không ít lần con rơi vào cảnh “ngàn cân treo sợi tóc”. Giờ đây, hy vọng sống đối với Mai càng mong manh hơn khi bố mẹ đã khánh kiệt, nợ nần chồng chất…

Các đợt điều trị tiếp theo vẫn đang dồn dập chờ đợi phía trước. Lúc này, bé Tuyết Mai cần lắm sự quan tâm, chia sẻ của các. tấm lòng vàng.

Ông Lê Đức Thuận, Phó chủ tịch UBND xã Nga Phú xác nhận: Cháu Trần Tuyết Mai (3 tuổi) con gái vợ chồng chị Trần Thị Vân, công dân ở địa phương. Cháu bị ung thư, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn. Hai vợ chồng mới cưới vẫn đang ở cùng bố mẹ, chưa có tài sản gì. Bởi con thường xuyên đi bệnh viện chữa bệnh hết sức tốn kém, gia đình họ rất mong nhận được giúp đỡ.

STT

Mã trường

Trường

Chỉ tiêu

Số học sinh đăng ký

Tỉ lệ chọi NV1
(1 chọi mấy?)

Tỉ lệ đỗ NV1

NV1

NV2

NV3

1

2

3

4

5

6

7

Khu vực TS: 1 (10101: Ba Đình, 10124: Tây Hồ)

1

101

Nguyễn Trãi-Ba Đình

640

1.026

1132

259

1,60

62,38%

2

102

Phạm Hồng Thái

675

1.318

1236

394

1,95

51,21%

3

103

Phan Đình Phùng

675

1.579

141

27

2,34

42,75%

4

2402

Tây Hồ

720

1.237

2177

1063

1,72

58,21%

CỘNG KHU VỰC

2.710

5.160

4686

1743

1,90

52,52%

Khu vực TS: 2 (10111: Hai Bà Trưng, 10113: Hoàn Kiếm)

5

1101

Đoàn Kết-Hai Bà Trưng

675

984

1811

198

1,46

68,60%

6

1102

Thăng Long

675

1.088

54

33

1,61

62,04%

7

1103

Trần Nhân Tông

675

1.305

1359

122

1,93

51,72%

8

1301

Trần Phú-Hoàn Kiếm

720

1.358

224

73

1,89

53,02%

9

1302

Việt Đức

765

1.570

136

37

2,05

48,73%

CỘNG KHU VỰC

3.510

6.305

3584

463

1,80

55,67%

Khu vực TS: 3 (10104: Cầu Giấy, 10108: Đống Đa, 10128: Thanh Xuân)

10

402

Cầu Giấy

720

1.666

818

154

2,31

43,22%

11

403

Yên Hòa

675

2.048

144

30

3,03

32,96%

12

801

Đống Đa

675

1.317

1529

551

1,95

51,25%

13

802

Kim Liên

765

1.487

59

27

1,94

51,45%

14

803

Lê Quý Đôn-Đống Đa

720

1.289

427

53

1,79

55,86%

15

804

Quang Trung-Đống Đa

675

1.294

2180

352

1,92

52,16%

16

2801

Nhân Chính

585

1.482

282

68

2,53

39,47%

17

2802

Trần Hưng Đạo-Thanh Xuân

675

1.229

1880

1249

1,82

54,92%

18

2803

Khương Đình

675

978

1737

1378

1,45

69,02%

19

2804

TH, THCS và Khương Hạ

280

688

2207

1498

2,46

40,70%

CỘNG KHU VỰC

6.445

13.478

11263

5360

2,09

47,82%

Khu vực TS: 4 (10114: Hoàng Mai, 10127: Thanh Trì)

20

1401

Hoàng Văn Thụ

675

1.353

1355

756

2,00

49,89%

21

1402

Trương Định

720

1.167

1720

1616

1,62

61,70%

22

1403

Việt Nam-Ba Lan

720

1.070

479

386

1,49

67,29%

23

2701

Ngọc Hồi

585

713

109

80

1,22

82,05%

24

2702

Ngô Thì Nhậm

675

1.111

675

534

1,65

60,76%

25

2703

Đông Mỹ

540

757

1806

897

1,40

71,33%

26

2704

Nguyễn Quốc Trinh

585

712

2242

1176

1,22

82,16%

CỘNG KHU VỰC

4.500

6.883

8386

5445

1,53

65,38%

Khu vực TS: 5 (10109: Gia Lâm, 10115: Long Biên)

27

901

Cao Bá Quát-Gia Lâm

675

774

107

35

1,15

87,21%

28

902

Dương Xá

630

1.072

253

38

1,70

58,77%

29

903

Nguyễn Văn Cừ

585

1.140

2956

816

1,95

51,32%

30

904

Yên Viên

630

1.135

268

135

1,80

55,51%

31

1501

Lý Thường Kiệt

495

735

293

95

1,48

67,35%

32

1502

Nguyễn Gia Thiều

675

1.107

25

9

1,64

60,98%

33

1503

Phúc Lợi

720

1.032

1305

270

1,43

69,77%

34

1504

Thạch Bàn

720

1.212

2426

710

1,68

59,41%

CỘNG KHU VỰC

5.130

8.207

7633

2108

1,60

62,51%

Khu vực TS: 6 (10107: Đông Anh, 10116: Mê Linh, 10122: Sóc Sơn)

35

701

Bắc Thăng Long

675

1.123

1156

536

1,66

60,11%

36

702

Cổ Loa

675

1.074

47

72

1,59

62,85%

37

703

Đông Anh

630

1.068

860

119

1,70

58,99%

38

704

Liên Hà

675

911

41

34

1,35

74,09%

39

705

Vân Nội

675

927

504

136

1,37

72,82%

40

1601

Mê Linh

450

587

10

20

1,30

76,66%

41

1602

Quang Minh

450

675

2108

2581

1,50

66,67%

42

1603

Tiền Phong

450

580

1488

959

1,29

77,59%

43

1604

Tiến Thịnh

450

515

1047

931

1,14

87,38%

44

1605

Tự Lập

450

268

1663

4075

0,60

167,91%

45

1606

Yên Lãng

450

576

56

29

1,28

78,13%

46

2201

Đa Phúc

675

977

47

77

1,45

69,09%

47

2202

Kim Anh

495

774

550

126

1,56

63,95%

48

2203

Minh Phú

450

714

2126

991

1,59

63,03%

49

2204

Sóc Sơn

630

779

17

30

1,24

80,87%

50

2205

Trung Giã

540

707

608

318

1,31

76,38%

51

2206

Xuân Giang

450

844

1005

555

1,88

53,32%

CỘNG KHU VỰC

9.270

13.099

13333

11589

1,41

70,77%

Khu vực TS: 7 (10103: Bắc Từ Liêm, 10106: Đan Phượng, 10112: Hoài Đức, 10118: Nam Từ Liêm)

52

301

Nguyễn Thị Minh Khai

675

1.570

54

33

2,33

42,99%

53

302

Thượng Cát

585

692

1134

406

1,18

84,54%

54

303

Xuân Đỉnh

675

1.216

257

97

1,80

55,51%

55

601

Đan Phượng

675

750

52

38

1,11

90,00%

56

602

Hồng Thái

585

846

894

308

1,45

69,15%

57

603

Tân Lập

585

789

960

732

1,35

74,14%

58

1201

Hoài Đức A

630

791

236

167

1,26

79,65%

59

1202

Hoài Đức B

675

1.008

280

248

1,49

66,96%

60

1203

Vạn Xuân-Hoài Đức

585

818

670

209

1,40

71,52%

61

1204

Hoài Đức C

495

797

2566

1599

1,61

62,11%

62

1801

Đại Mỗ

720

890

2787

3674

1,24

80,90%

63

1802

Trung Văn

480

761

950

1331

1,59

63,07%

64

1803

Xuân Phương

675

835

1614

640

1,24

80,84%

65

1804

Mỹ Đình

520

1.297

1464

621

2,49

40,09%

CỘNG KHU VỰC

8.560

13.060

13918

10103

1,53

65,54%

Khu vực TS: 8 (10102: Ba Vì, 10120: Phúc Thọ, 10123: Sơn Tây)

66

201

Ba Vì

675

642

807

386

0,95

105,14%

67

202

Bất Bạt

495

369

1281

1226

0,00

134,15%

68

203

Minh Quang

405

253

1439

2016

0,00

160,08%

69

204

Ngô Quyền-Ba Vì

675

978

229

77

1,45

69,02%

70

205

Quảng Oai

675

1.079

403

174

1,60

62,56%

71

2001

Ngọc Tảo

675

952

73

84

1,41

70,90%

72

2002

Phúc Thọ

675

937

527

309

1,39

72,04%

73

2003

Vân Cốc

540

720

2129

1099

1,33

75,00%

74

2302

Tùng Thiện

675

1.014

323

19

1,50

66,57%

75

2303

Xuân Khanh

540

445

1622

1739

0,00

121,35%

CỘNG KHU VỰC

6.030

7.389

8833

7129

1,23

81,61%

Khu vực TS: 9 (10121: Quốc Oai, 10125: Thạch Thất)

76

2101

Cao Bá Quát-Quốc Oai

540

835

441

699

1,55

64,67%

77

2102

Minh Khai

630

995

591

798

1,58

63,32%

78

2103

Quốc Oai

675

929

8

16

1,38

72,66%

79

2104

Phan Huy Chú-Quốc Oai

540

738

2032

1512

1,37

73,17%

80

2501

Bắc Lương Sơn

450

406

993

1702

0,00

110,84%

81

2502

Hai Bà Trưng-Thạch Thất

585

854

1003

171

1,46

68,50%

82

2503

Phùng Khắc Khoan-Thạch Thất

630

1.001

32

36

1,59

62,94%

83

2504

Thạch Thất

675

783

9

32

1,16

86,21%

84

2505

Minh Hà

450

373

2050

1571

0,00

120,64%

CỘNG KHU VỰC

5.175

6.914

7159

6537

1,34

74,85%

Khu vực TS: 10 (10105: Chương Mỹ, 10110: Hà Đông, 10126: Thanh Oai)

85

501

Chúc Động

675

1.098

1445

407

1,63

61,48%

86

502

Chương Mỹ A

675

1.048

76

49

1,55

64,41%

87

503

Chương Mỹ B

675

974

2052

1884

1,44

69,30%

88

504

Xuân Mai

675

1.104

86

52

1,64

61,14%

89

505

Nguyễn Văn Trỗi

675

680

2476

1817

1,01

99,26%

90

1003

Lê Quý Đôn-Hà Đông

720

1.805

42

33

2,51

39,89%

91

1004

Quang Trung-Hà Đông

720

1.723

1146

37

2,39

41,79%

92

1005

Trần Hưng Đạo-Hà Đông

720

1.220

1516

562

1,69

59,02%

93

2601

Nguyễn Du-Thanh Oai

630

880

149

159

1,40

71,59%

94

2602

Thanh Oai A

630

1.134

1597

172

1,80

55,56%

95

2603

Thanh Oai B

630

893

278

145

1,42

70,55%

CỘNG KHU VỰC

7.425

12.559

10863

5317

1,69

59,12%

Khu vực TS: 11 (10119: Phú Xuyên, 10129: Thường Tín)

96

1901

Đồng Quan

540

686

25

29

1,27

78,72%

97

1902

Phú Xuyên A

675

850

60

108

1,26

79,41%

98

1903

Phú Xuyên B

540

631

517

258

1,17

85,58%

99

1904

Tân Dân

495

600

1679

381

1,21

82,50%

100

2901

Lý Tử Tấn

585

802

2742

2860

1,37

72,94%

101

2902

Nguyễn Trãi-Thường Tín

540

660

837

1745

1,22

81,82%

102

2903

Tô Hiệu-Thường Tín

585

813

540

261

1,39

71,96%

103

2904

Thường Tín

630

808

11

38

1,28

77,97%

104

2905

Vân Tảo

540

764

768

489

1,41

70,68%

CỘNG KHU VỰC

5.130

6.614

7179

6169

1,29

77,56%

Khu vực TS: 12 (10117: Mỹ Đức, 10130: Ứng Hòa)

105

1701

Hợp Thanh

495

609

1057

200

1,23

81,28%

106

1702

Mỹ Đức A

675

760

5

23

1,13

88,82%

107

1703

Mỹ Đức B

585

846

94

68

1,45

69,15%

108

1704

Mỹ Đức C

495

533

897

1389

1,08

92,87%

109

3001

Đại Cường

315

285

1115

2617

0,00

110,53%

110

3002

Lưu Hoàng

360

364

1154

1739

1,01

98,90%

111

3003

Trần Đăng Ninh

540

698

580

472

1,29

77,36%

112

3004

Ứng Hoà A

540

645

129

78

1,19

83,72%

113

3005

Ứng Hoà B

450

490

1048

829

1,09

91,84%

CỘNG KHU VỰC

4.455

5.230

6079

7415

1,17

85,18%

Khu vực TS: (Toàn TP)

114

2401

Chu Văn An

270

776

29

46

2,87

34,79%

115

206

PT Dân tộc nội trú

140

174

2

6

1,24

80,46%

116

2301

Sơn Tây

270

738

7

11

2,73

36,59%

CỘNG KHU VỰC

680

1.688

38

63

2,48

40,28%

CỘNG TOÀN THÀNH PHỐ

69.020

106.586

102954

69441

1,54

64,76%

 Doãn Hùng

Hà Nội công bố tỷ lệ chọi thi lớp 10 từng trường năm 2023